採用計画から面接、オファーレターまで。
15以上のAI機能で採用プロセスを一気通貫支援。
大手HR出身380名のプロ人材と共に、採用の常識を変える。
多くの企業が、採用コストの増大・候補者との関係断絶・人材の流出という同じ構造的問題を繰り返しています。その根本は「採用を点で捉えていること」にあります。
内定辞退者・選考辞退者・面接候補者との接点は採用活動終了後に消滅し、次期採用では再度コストをかけてゼロから母集団を形成するサイクルが繰り返されています。
退職者は企業文化・業務・人脈を熟知した最高のタレントです。しかし多くの企業では退職後の関係設計が存在せず、再雇用・リファラル・ブランド伝播の機会を取りこぼし続けています。
媒体費・エージェント手数料・工数コストは年々増加し、一方で採用品質の向上は頭打ちになっています。AIと専門人材の組み合わせによる構造的コスト削減と品質向上の両立が急務です。
AlumNETのアプローチは「HR再接続インフラの構築」です。候補者との最初の接点から、入社・定着・退職・アルムナイ化まで、人材との関係を資産として継続的に蓄積・活用するモデルを企業ごとに設計します。AIの力で採用コストをゼロに近づけることが最終目標です。
AlumNETが開発する4つの自社プロダクト。
採用・評価・タレントマネジメントの各領域をAIで革新します。
採用プロセスの全工程を1つのAIツールでカバー。15以上の専門AI機能を搭載。
コンサルタントに依頼することなく、自社オリジナルの人事評価制度をゼロから設計できるWebアプリ。
データ駆動型タレントマネジメント。野球のセイバーメトリクスの発想を人材領域に応用。
Chromeで完結するAIスカウト文生成ツール。候補者情報から瞬時にパーソナライズドメッセージを作成。
大手HR企業出身のプロフェッショナル380名が、RPO・面接官トレーニング・アルムナイ支援・エンゲージメント施策まで、人事の実務を丸ごと支援します。AIプロダクトとの組み合わせで、さらに効果を最大化。
採用計画策定・母集団形成・書類選考・面接代行・エージェントコントロール・クロージングまで、採用活動の全工程またはご指定工程を代行します。大手HR出身のプロ人材が、貴社の採用チームとして機能します。
採用戦略策定・評価制度設計・給与制度設計に加え、面接官トレーニングを提供。構造化面接の導入、評価基準の統一、バイアス排除など、採用品質を根本から底上げします。
退職者を企業の長期資産として再定義。アルムナイコミュニティの運営設計、カムバック採用・リファラル採用の導線構築を一気通貫で支援します。
外部メンターによる1on1代行、マネジメント育成、組織課題の定性・定量分析を通じ、離職予兆を早期に把握し対処します。
退職者へのキャリア面談・副業マッチング・転職支援を通じ、企業との良好な関係を維持したままオフボーディングを実現します。
AlumNETのAI採用支援ツール「CHRO」と大手HR出身のプロ人材が連携することで、以下のような効果が期待できます。
PASONA・PERSOL・RECRUIT・JACという国内最大手人材サービスの卒業生のみで構成。戦略立案から採用実務・AI活用まで、即戦力の専門人材が貴社の課題に直接対応します。
外注依存を生むのではなく、貴社内にノウハウを蓄積し、採用力を内製化できる状態を目指して支援します。業務委託型・アドバイザリー型の柔軟な契約形態で対応します。
完全自動化ではなく、AI補助×人間の意思決定という設計により、採用バイアスの削減・スピード向上・品質担保を同時に実現します。
お問い合わせから課題整理・要件定義・ご提案まで、費用は発生しません。スモールスタートにも対応しており、段階的な導入が可能です。
採用・退職・転職といった節目を、単なる終わりとして処理するのではなく、次の価値を生む起点として再設計します。
企業と人材の間に生まれる「断絶」を構造的に解消するインフラを構築します。退職者・辞退者・候補者との関係を永続的に維持します。
多様性を力に変え、人間の判断力とAIの処理能力を最適に組み合わせます。「もう一度」という再接続の価値を信じ続けます。
初回のご相談は完全無償。課題が明確でない段階でも歓迎します。
まずは御社の採用課題をお聞かせください。
正式申込前から課題整理・要件定義を無償で実施します。費用は契約成立後に発生します。
採用課題・組織課題の優先順位を整理し、業務範囲の要件定義を実施します。この段階では費用は一切発生しません。
個人情報の取り扱いに関する弊社利用規約へ電子署名にてご同意いただきます。
貴社の目標・期間・マイルストーンをプロジェクト担当者と共に設計します。
要件に最適な人材をご提案し、業務内容・期間・体制を具体的にご確認いただけます。
条件の最終調整後、合意に基づいて契約書を締結します。ここから初めて費用が発生します。
採用課題・アルムナイ設計・AI活用・組織設計など、どのようなテーマでも構いません。初回のご相談は完全無償です。